Szkolenia ogólne i specjalistyczne dla kadr urzędów gmin wiejskich i miejsko-wiejskich
okres realizacji: XI 2008r. - VII 2010r.
Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej - Regionalne Centrum w Łodzi informuję, że przystąpiła do realizacji projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet V. Dobre rządzenie, Poddziałanie 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej.
Projekt Szkolenia ogólne i specjalistyczne dla kadr urzędów gmin wiejskich i miejsko-wiejskich skierowany jest do pracowników urzędów gmin wiejskich i miejsko-wiejskich. Gminy funkcjonują najbliżej obywateli zaspokajając potrzeby społeczności lokalnych. Gminy wiejskie i miejsko-wiejskie spośród ogółu JST mają dużo mniejszy potencjał administracyjny niż jednostki miejskie a możliwości podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego pracowników są w dużej mierze ograniczone przez środki finansowe.
- Cel projektu:
Projekt ma na celu zwiększenie efektywności w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi poprzez popularyzację wśród urzędników postawy zorientowanej na obywatela jako klienta, zwiększenie kompetencji urzędników samorządowych w kluczowych obszarach wpływających na efektywność pracy urzędu oraz promowanie wśród kadry zarządzającej pozytywnego nastawienia do wprowadzania rozwiązań systemowych w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych kadr urzędów. Projekt skierowany jest do tych urzędów, które same dostrzegają potrzebę podnoszenia kwalifikacji swoich pracowników. Grupę docelową projektu stanowi 170 urzędów gmin wiejskich i miejsko-wiejskich z terenu całej Polski - kadra zarządzająca tych urzędów oraz pracownicy.
Działania projektowe obejmować będą:
- pogłębioną analizę potrzeb szkoleniowych w urzędach, która przyczyni się do lepszego dopasowania programu szkoleniowego oraz doradztwa do rzeczywistych potrzeb urzędów - konsultanci projektu opracują dla każdej z gmin raport zawierający uzgodnione z gminami kluczowe obszary szkoleniowe oraz najistotniejsze zagadnienia merytoryczne w tych obszarach
- opracowanie przez ekspertów przy wsparciu specjalisty ds. metodologii szkoleń materiałów do realizowanych szkoleń
- przeprowadzenie szkoleń ogólnych dla kadry zarządzającej nt. zarządzania zasobami ludzkimi w administracji samorządowej, po 2 osoby z kadry zarządzającej ze 170 gmin
- przeprowadzenie szkoleń ogólnych dla pracowników urzędów, podnoszących sprawność wykonywania zadań(KPA oraz archiwizacja, zarządzanie i obieg dokumentów), około 5 950 osób
- przeprowadzenie szkoleń specjalistycznych dla pracowników urzędów, podnoszących poziom wiedzy merytorycznej i umiejętności niezbędnych na stanowisku pracy (informatyzacja usług /e-urząd/, zarządzanie projektami, projektami tym finansowanymi z UE, profesjonalna obsługa klienta urzędu, kontrola wewnętrzna i audyt), około 1 360 osób
- przeprowadzenie indywidualnego doradztwa poszkoleniowego dla urzędów i uczestników szkoleń, 30 godz. doradztwa na każdy ze 170 urzędów.
- Gmina Dąbrowice
- Gmina Łask
- Gmina Żychlin
- Urząd Gminy Łowicz
- Urząd Gminy Łubnice
- Urząd Gminy Kocierzew Południowy
- Urząd Gminy Krzyżanów
- Urząd Gminy Piątek
- Urząd Gminy Rzeczyca
- Urząd Gminy Zduńska Wola
- W projekcie z obszaru województwa łódzkiego biorą udział następujące gminy:
Projekt zakończy Konferencja podsumowująca.
Koordynator projektu: Mariola Sobolewska-Pieniążek
Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej
- Regionalne Centrum w Łodzi
ul. Rewolucji 1905 nr 9 90-273 Łódź
tel. 042 632 63 19 fax. 042 632 34 81
e-mail: biuro@lodz.frdl.pl
